פסיכולוג מחקרי. חוקר תהליכי קוגניציה וקבלת החלטות. חי את המפגש בין קוגניציה, שפה וקבלת החלטות ומשלב שיטות מחקר מתקדמות להבנת בחירה אנושית.
ספרו לי עוד על המכללה האקדמית כנרת
ספרו לי עוד על המכללה האקדמית כנרת
לומדים בדרך שלכם
יש תארים שמבקשים ממך להתאים את עצמך, להפסיק לחלום ולהתעורר על עצמך, לעצור את החיים ולהתרגל ללימודים. ויש את גישת ה-Personal Academy
שלנו שמתאימה את הלימודים אליך, ומאפשרת לך להתעורר ולהמשיך לחלום בדרך שמתאימה לך.
התואר הדו־חוגי בפסיכולוגיה וניהול משאבי אנוש נבנה עבור מי שמבין שהעולם המקצועי כבר לא עובד בקווים חד־תחומיים. זה תואר שלא מאלץ אותך לבחור בין הגשמת חלום ללימודים פרקטיים, אלא מאפשר לך לשלב בין העולמות.
מצד אחד, פסיכולוגיה. היכרות עמוקה עם התנהגות אנושית, מוטיבציה ורגשות, דינמיקה קבוצתית, קבלת החלטות וכלי מחקר בפסיכולוגיה. בסיס אקדמי רציני שמאפשר להמשיך ללימודי תואר שני בפסיכולוגיה ובתחומים קרובים.
מצד שני, ניהול משאבי אנוש. הבנה של עולם העבודה והארגונים מבפנים: גיוס ומיון, פיתוח עובדים, הערכה, רווחה ארגונית, יחסי עבודה וקבלת החלטות ניהוליות. תחום יישומי שנמצא היום בלב העשייה הארגונית.
השילוב שנותן יותר
השילוב בין פסיכולוגיה לניהול משאבי אנוש הוא הליבה של התוכנית. ניהול משאבי אנוש כבר מזמן אינו “כוח אדם” בלבד, אלא שותף אסטרטגי סביב שולחן קבלת ההחלטות. כדי להוביל תהליכים כאלה, נדרשת הבנה פסיכולוגית אמיתית: איך אנשים מקבלים החלטות, מה מניע עובדים, איך נראית שחיקה, מה יוצר מחוברות, ואיך בונים תרבות ארגונית בריאה לאורך זמן. התכנית מכשירה לקבל החלטות מקצועיות בנושאים אלה, כאלה הנשענות על דאטה ומחקר, ולא רק על ניסיון או אינטואיציה.
זהו תואר שנותן יותר אפשרויות, גם בסיס להמשך אקדמי בפסיכולוגיה, וגם הכשרה יישומית ברורה להשתלבות והשפעה בעולם הארגוני.
מבוא לפסיכולוגיה, פסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה של האישיות לצד התנהגות ארגונית וסוציולוגיה של ארגונים.
פסיכופתולוגיה, נוירופסיכולוגיה ופסיכולוגיה קוגניטיבית בצמוד לקורסים במיון והערכת עובדים, ראיון אישי ואבחון ארגוני.
סטטיסטיקה, שיטות מחקר ו-SPSS לצד הערכת ביצועים וסקרי עמדות עובדים.
רגשות ומוטיבציה, פסיכולוגיה חיובית והתפתחותית יחד עם רווחת הפרט בארגון, הדרכה ולמידה, פיתוח ארגוני.
אתיקה מקצועית בפסיכולוגיה יחד עם דיני עבודה, יחסי עבודה ומשא ומתן.
פסיכולוג מחקרי. חוקר תהליכי קוגניציה וקבלת החלטות. חי את המפגש בין קוגניציה, שפה וקבלת החלטות ומשלב שיטות מחקר מתקדמות להבנת בחירה אנושית.
פסיכולוגית קוגניטיבית החוקרת תהליכי קבלת החלטות ושליטה. חיה את המפגש בין מדע, נתונים והתנהגות אנושית, ומשלבת מחקר ניסויי עם הוראה בתחומי הקוגניציה, והכלכלה ההתנהגותית.
מנהלת את המחלקה מהלב, מומחית להיבטים רגשיים ושירותיים בארגון. חיה ואוהבת אנשים, משפחה וכדורשת.
משמשת בתפקיד ניהולי בכיר ומתמחה בפיתוח כישרונות, ליווי מנהלים ועובדים ועיצוב סביבת עבודה המחזקת מסוגלות וביטחון פסיכולוגי. חוקרת ומלווה תהליכי רווחה פסיכולוגית לבניית תרבות עבודה מיטיבה ומוגנת.
תעודת בגרות ישראלית
(הכוללת 4 יח"ל אנגלית לפחות)
תעודת בגרות ישראלית (הכוללת 4 יח"ל אנגלית לפחות) או תעודה שוות ערך לבגרות מחו"ל
פסיכומטרי
דיפלומת הנדסאים
פסיכומטרי
מכינת 30+
מכינה קדם אקדמית המוכרת על ידי המל"ג
ו/או המכללה
| לחסרי פסיכומטרי נדרש להציג מבחן סיווג לרמת אנגלית אמי"ר/אמירנ"ט | |
| מועמדים ששפת ההוראה בבית הספר התיכון בו למדו איננה עברית, נדרשים להציג ציון יע"ל/יעלנ"ט בציון של 100 ומעלה | |
| נדרש ראיון קבלה במחלקה לפסיכולוגיה |
יש לנו מגוון מלגות ואפשרויות לסיוע כלכלי שיכולות להתאים לך ולאפשר לך חיים ולימודים בראש שקט.
ריכזנו כאן את המלגות הזמינות בתוכנית, והן מוצגות לפי סוגים. כל המלגות כפופות לתקנון המלגות ולאמור בסוף הרשימה.
פרויקט מגן- מלגות ייחודיות ללימודי תואר: 6,000 ₪ לכל שנת לימודים במקצועות ההנדסה, 4,000 ₪ לכל שנת לימודים במקצועות החברה והרוח. 30% הנחה על לימודים במכינות קדם-אקדמיות.
מעטפת לליווי, הלימודים ממומנים ע"י משרד הביטחון.
מיועדת לסטודנטים המתקשים לממן את לימודיהם עקב קשיים כלכליים. המלגה מוענקת לסטודנטים העומדים בתבחיני מלגות סיוע כלכלי של המכללה. גובה המלגה משתנה לשיקול דעת המכללה. פעילות חברתית לשיקול דעת דיקנט הסטודנטים. מועד פתיחת ההרשמה נשלח במייל לכל הסטודנטים לפני פתיחת שנת הלימודים.
שקט כלכלי לסטודנט- סטודנט המבקש לקחת הלוואה יהיה פטור מתשלום ריבית והצמדה אשר תשולם על ידי המכללה במסגרת הסיוע לסטודנט.
מטרת מלגת מיל-go! היא הענקת מלגות לפי קריטריונים סוציו-אקונומיים על-מנת לסייע לסטודנטים בתואר ראשון לסיים את לימודיהם בהצלחה. הזכאות לקבלת מלגה נקבעת על-פי קריטריונים שונים שנקבעים מראש, בהתחשב בחתכי רמות הזכאות של כלל אוכלוסיית הסטודנטים הנזקקים הפונים לקבלת סיוע בשנת לימודים מסוימת.
קרן המלגות "אירתקא" הינה חלק מתוכנית המל"ג להרחבת הנגישות להשכלה גבוהה בחברה הערבית. התכנית מעניקה מלגות לכל התואר הראשון, ומופעלת על ידי פר"ח. המלגה מיועדת לסטודנטים שנה א' בתואר ראשון – בני החברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית. הזכאים ייבחרו על-פי מצב סוציואקונומי ומקצועות לימוד מועדפים. גובה המלגה- 10,000 ₪ לכל אחת מהשנתיים הראשונות, ו- 8,000 ₪ לכל אחת מהשנים הנותרות להשלמת התואר (בהתאם לזמן המוגדר). התנדבות בתמורה למלגה- שנה א': תהליך הכשרה והתנדבות בהיקף של 40 שעות. שנה ב'-ד': 76 שעות התנדבות + 14 שעות הדרכה במסגרת הפרויקטים של פר"ח.
פרטים נוספים באתר ההתאחדות.
פרויקט חונכות המערב סטודנטים בפעילות של חונכות לילדים הזקוקים לעזרה לימודית רגשית. חונכי פר"ח מגיעים מכל זרמי החברה הישראלית והסטודנטים החונכים מקבלים בתמורה לפעילותם מלגת לימודים זכאים למלגה סטודנטים ממוסדות המוכרים והמאושרים ע"י המועצה להשכלה גבוהה. גובה המלגה הינו החל מ- 7,000 ₪ בתמורה לחונכות אישית.
לפרטים והרשמה באתר פר"ח
מלגה בגובה 2,500 ₪ לנרשמים לשנה א'.
מיועדת לסטודנטים זכאים שאושרו על-ידי ארגון חבר, ומעניקה מלגה בגובה 20% משכר הלימוד הבסיסי. המלגה מיועדת לסטודנטים המתחילים את לימודיהם בשנה א’.
עושים בשיעורים וגם בשטח
בכנרת לא מדברים רק בתיאוריה. הלימודים נבנים כך שחלום אקדמי מתורגם לעשייה אמיתית. להתנסות, לקריירה ולחיים מקצועיים שמתחילים כבר עכשיו. תוך כדי התואר עובדים על פרויקטים, יוצאים לסיורים, נחשפים לחברות ולמעסיקים ומפתחים מיומנויות חשובות בעולם האמיתי.
| רכזי גיוס והשמה, כולל גיוס לתחומים טכנולוגיים. |
| מנהלי משאבי אנוש במפעלי תעשייה, ארגוני שירות, מוסדות ציבוריים וארגוני מגזר שלישי. |
| רכזי רווחה וחוויית עובד, מובילי יוזמות רווחה ותוכניות חוסן. |
| אנשי ונשות הדרכה ופיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים ועובדים |
| לימודי תואר שני בפסיכולוגיה, לרבות פסיכולוגיה קלינית, ארגונית-תעסוקתית, חינוכית וחברתית |
| לימודי תואר שני בניהול, משאבי אנוש וייעוץ ארגוני |
חיים את החלום בכנרת
הכנרת היא מאז ומתמיד מקור השראה. מקום שבו רעיונות גדולים הופכים למציאות. כאן הלימודים מתקיימים בתוך מרחב שמאפשר לעצור, לנשום, להכיר אנשים בראש שלך, לחלום בגדול ולהפוך את הדרך האקדמית לחלק מחיים משמעותיים. אישיים, אקדמיים ומקצועיים
כן, התואר מוכר ע"י המל"ג וזהה ברמתו לאוניברסיטה. בוגרינו מתקבלים לתארים מתקדמים יוקרתיים בכל המוסדות בארץ .במסגרת השילוב הדו חוגי נלמדים כל מקצועות הליבה בפסיכולוגיה הדרושים להמשך לתואר שני.
זה שילוב שווי־ערך בין שני תחומים: הבנה עמוקה של האדם (פסיכולוגיה) לצד כלים לניהול
אנשים ותהליכים בארגון (HR). המטרה היא לדעת גם “למה” וגם “איך” — ולהפוך ידע
לפרקטיקה.
זה נותן יתרון כפול: גם בסיס מקצועי לתפקידי HR כבר אחרי התואר, וגם תשתית חזקה
להמשך לימודים בפסיכולוגיה. בפועל—יותר דלתות פתוחות ופחות תלות בנתיב אחד.
לומדים לדבר בשתי “שפות”: פסיכולוגית וארגונית. זה אומר תיאוריה, מחקר וחשיבה ביקורתית
יחד עם קורסים יישומיים כמו גיוס, הערכה, פיתוח עובדים וניהול תהליכים.
כלים להבין התנהגות, מוטיבציה וקשרים בין־אישיים, וגם מיומנויות מחקר וניתוח נתונים. זו
תשתית מצוינת לכל תפקיד שעובד עם אנשים והחלטות.
זה מקצוע: גיוס ומיון, הערכת ביצועים, רווחה, פיתוח עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה—כלומר
איך מפעילים את מנגנון ניהול האנשים בארגון.
HR נמצא/ת בין הנהלה לעובדים: מצד אחד תהליכים ויעדים, מצד שני אנשים וחוויית עובד.
השילוב עם פסיכולוגיה עוזר לעשות את זה בצורה מדויקת ואנושית יותר.
גלו לי עוד על כנרת
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם